Отчетность в ПФР: какие отчеты сдавать, сроки сдачи отчетности

Каждый месяц работающие люди отчисляют часть своей зарплаты в Пенсионный Фонд, чтобы в старости у них было право на получение пособия. При этом нужно понимать, что все отчисления подлежат учету, а в качестве ответственного лица выступает не работник, а работодатель. Но какие бумаги нужно оформлять бухгалтеру? Когда передается отчетность в ПФР? И что будет в случае срыва сроков? Все работодатели должны периодически подавать сведения о своих работниках в ПФР. Эти сведения отражают следующие факты – размер стажа, обстоятельства трудоустройства. На основании этих данных производится учет страхового стажа, который влияет на размер пенсионного обеспечения. Подавать отчеты должны все юридические лица, а также индивидуальные предприниматели, у которых в штате числится хотя бы один сотрудник. Подавать отчет в ПФР РФ следует и на: Лица, которые работают на основании гражданско-трудового контракта. Женщины, находящиеся в декретном отпуске. Лица, которые проходят стажировку. Лица, находящиеся на испытательном сроке. Люди, которые были недавно уволены. Некоторые другие люди в соответствии с законом. В ПФР следует подавать только информацию о стаже, а информацию о размере пенсионных отчислений следует подавать в Налоговую службу и некоторые другие органы. Подавать все необходимые документы можно различными путями – с помощью личного посещения ПФ России, с помощью почты, через интернет. Сдача отчетности с просрочкой Все учетные бумаги нужно подавать вовремя: СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 – каждый год до 10 марта, СЗВ-М – каждый месяц до 15 числа. Днем получения признается не дата отправки, а фактический день, когда документы поступили в учетный государственный орган. За просрочку и подачу недостоверных сведений предусмотрены следующие штрафы: В случае бумажной отчетности – от 300 до 500 рублей за каждого сотрудника. В случае электронной отчетности – до 1.000 рублей за каждого сотрудника.